等級基準
『等級基準』は、会社が期待する人物像をまとめたものです。
ES人事制度を導入して２年目。
30名くらいの小さな会社で
等級基準はそぐわないのではないかという意見もありました。
１等級から７等級までありますが、
現在当社では６等級が最高。
社員がそれぞれの職務を通じてどのくらい会社に貢献できるか、
責任を持てるか、どのような立場で仕事をするべきか
などを明確にしています。
○成果の評価
○能力の評価
○執務態度の評価など
等級に応じてその評価のウエイトが違います。
社員１人ひとりがより上を目指して
ステップアップしてもらうのが目的です。